企业文化 ，作为一个企业可以持续发展的历史动因和精神力量，支持了金川电子40年来的发展。随着时代的进步，企业文化也在不断传承和改变。而金川，也在这历史的变迁中让自己的企业文化不断受到锤炼，不断成长。
　　 今天金川的企业文化有一半是继承，那时前辈们艰苦朴素、凡事认真、实事求是、敬业爱国、顽强拼搏的工作作风成为了企业可持续发展的力量。
　　 而市场经济的今天，被称为服务经济时代、被称为信息时代，前者是服务、后者是创新。紧紧围绕这两个特点，公司在继续发扬前辈们优良风格的同时，精心打造着自己的企业文化。
　　 服务的观念已经被每个员工所接受，员工抱着服务的态度，对外服务于自己的客户、对内服务于自己的同事，则对外的客户变成了合作的伙伴，比如软磁器件厂与华为的合作；对内的同事变成亲密的战友，大家关系融洽、万众一心。服务的态度为我们赢来了客户、服务的态度增强了员工的向心力，增强了企业的核心竞争力。
　　 创新要求学习和创造，公司积极为员工营造学习的氛围、为员工提供学习机会，先后组织了经营管理资历培训、岗位技术培训等各种培训近1000人次，提高了员工的整体素质，则提高了企业的整体水平，提高了企业的整体竞争力。企业的发展需要创造力，金川鼓励每个员工的创造性劳动，配合相关的激励制度，员工的合理化建议得到采用，在实际工作中的发明创造得到奖励。
　　 无论服务和创新，都是“以人为本”，企业的文化和精神需要每个员工来展现，有什么样的员工，就有什么样的企业。金川人秉承诚信、坚持认真，金川的产品于是品质出众，信誉优良。
　　 传承了前辈们的优良传统，用服务和创新的理念重新锤炼，铸就了新一代的金川人，铸就了新时期的企业文化。于是今天的金川人有认真工作的态度、顽强拼搏的精神、实事求是的原则、敬业爱国的品德、还有服务为先的观念、创造学习的动力、诚信为本的信誉，有让企业在竞争惨烈的今天仍然可以发展强大的精神动力，那么，我们有理由相信，金川的未来，一定是充满希望的。